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动视暴雪面临的困境并未随着被微软收购而终止，公司现在遭遇了一场新的诉讼，指控内容依然是性骚扰和歧视。据彭博法律报道，律师丽莎·布鲁姆周三代表一名被称为“Jane Doe”（法律诉讼女方真名不详时对女当事人的假设称呼）的现任雇员向洛杉矶高级法院提起诉讼。诉状中写道：“多年来，动视暴雪开放的‘兄弟会’环境滋生了猖獗的性别歧视、骚扰和歧视，在CEO罗伯特?科蒂克的监督下发生了700起举报事件。”Doe于2017年加入该公司，担任IT部门的高级行政助理，她称自己经常被强迫喝酒和参加低俗游戏。她还表示，女员工在喝了酒之后在办公室里参加“Cube Crawls”（背着方块积木爬行，不能让方块掉下来）游戏时，经常受到男同事的性评论和揩油。Doe称，自己上司对她针对酗酒和性侵犯的抱怨解释为“领导层对她很好，并试图和她交朋友”。

动视暴雪CEO Bobby Kotick曾出任可口可乐公司董事会成员。但今天他宣布不再参选可口可乐董事会连任，以全身心投入动视暴雪公司。“我决定不再竞选可口可乐公司董事会成员，在当前我们与微软合并的关键时刻，我要把全部注意力集中在动视暴雪上，”Kotick表示，“可口可乐董事会任职十年是一种荣幸。”虽然Bobby Kotick退出可口可乐董事会，但他还留在了动视暴雪，这不符合很多人的期望。今年1月，微软向Axios提供一份声明，称Bobby Kotick将继续担任动视暴雪CEO，“像过去30年一样”。而一旦微软完成对动视暴雪的收购，这种情况才有可能会改变。在上述微软的声明中还指出，“收购以后，动视暴雪业务要向Phil汇报。”不知道微软在收购完成之后，将如何处理Bobby Kotick。微软已经斥资687亿美元收

动视暴雪一位股东就其出售给微软的拟议计划中涉嫌违反证券交易法向动视暴雪公司及其董事会提起诉讼。该诉讼由股东Kyle Watson于本周四在美国加州正式提起。Watson的律师称动视暴雪的出售计划“各方面透着不公平”——律师表示，其中一个原因是董事会正在寻求“为自己和高管带来显著而直接的好处。”该诉讼质疑这则交易有潜在的利益冲突，特别是该交易“不符合动视暴雪、Watson和公司股东的最佳利益”，并且“将为动视暴雪高管和董事带来丰厚的利益。”它还提到了一些高管，如首席执行官Bobby Kotick，如果他被解雇，将获得“金色降落伞”。在文件的其他地方，Watson的律师声称，动视暴雪2月18日提交给美国证券交易委员会的文件“具有重大误导性和不完整性”，违反了《交易法》。它在美国证券交易委员会提交的文件中指出了与负责

一位联邦法官允许动视暴雪与美国平等就业机会委员会（EEOC）之间的和解计划向前推进，拒绝了加利福尼亚州监管机构的延迟请求。该决定昨天在加州地区法院提交，这是加州公平就业和住房部（DFEH）试图干预该交易的最新挫折。平等就业机会委员会和动视暴雪去年同意解决对该游戏发行商的性骚扰和歧视索赔--员工们指责动视暴雪在最高层为性别歧视提供便利。DFEH声称，联邦解决方案将损害进行中的案件，因为它有可能让动视暴雪有机会销毁相关证据。然而，在12月，法官拒绝了其正式加入诉讼以反对该协议的请求。DFEH上个月提出了上诉，但虽然上诉将继续进行，但在此期间EEOC的案件不会被暂停。"DFEH从来没有明确阐述过它作为正式当事人的参与要获得什么，"戴尔·费舍尔法官写道，他指出该机构可以作为外部当事人提出反对EEOC和动视暴雪之间的拟议

动视暴雪首席执行官、同时也是“被指控的骚扰者”鲍比·科蒂克可能会因为与微软的交易而获得数百万美元的奖金和降落伞计划赔付。 今年早些时候，微软同意以687亿美元收购动视暴雪，但这笔交易达成之际，这家《使命召唤》的发行商正面临广泛的不当行为指控，其中一些指控甚至是针对科蒂克本人。在这些指控之后，许多动视暴雪员工要求科蒂克辞职，尽管有报道称，这位长期担任首席执行官的科蒂克可能会在动视暴雪收购完成后辞职，但他似乎仍能净赚数百万美元。根据美国证券交易委员会(SEC)最近提交的一份文件(Axios报道)，如果微软选择“无理由”解雇他，或者他以“充分的理由”选择离开，将获得1500万美元的“金降落伞”（降落伞计划是指公司通过章程规定，或与经营管理层签订合同：如果有控制权变更、经营管理层被解雇等情况发生，公司将向他们支付大量赔

就在有报告曝光动视暴雪首席执行官鲍比?科蒂克多年前就知道该公司存在不当性行为的指控几天后，微软便立即开始了相应的收购谈判。 这是上周五公布的一份监管文件显示的，该文件详细描述了这场最终导致微软以687亿美元收购《使命召唤》发行商的谈判。正如CNBC所指出的那样，这段对话似乎很好地抓住了时机，因为《华尔街日报》的报道对动视暴雪CEO的声誉造成了巨大损害，并导致其股价暴跌11%。文件称科蒂克和Xbox负责人菲尔·斯宾塞的第一次对话就发生在11月19日。而三天前也就是11月16日《华尔街日报》报道了科蒂克的虐待女性员工丑闻，包括在2006年留下语音邮件，威胁要杀死一名助理，并向公司董事会隐瞒了与不当性行为指控有关的信息。两天后斯宾塞声称已经在内部处理这个问题，他在一封邮件中告诉员工，他“正在评估我们与动视暴雪的关系，

数据挖掘者Marlamin在推特上表示，暴雪将一个神秘的《魔兽世界》加密终端上传到了服务器中，这可能会是一个《魔兽世界》的新版本。 这个可能被加密终端名叫“wowdev3”，还未被正式建立，根据Marlamin的说法，“wowdev”在游戏的零售版本（目前在“暗影国度”资料片上）中被很少使用，而“wowdev2”被用于经典怀旧版。虽然暴雪曾表示要开发一款以《魔兽世界》为背景的手机游戏，但需要注意的是，终端的具体命名意味着这是一个《魔兽世界》的新版本，而不是一个《魔兽世界》的新游戏。Marlamin还补充表示，它并不像“wowdev”和“wowdev2”那样共享CDN文件夹，而是使用了一个新的文件夹，它也可能是一个单独的加密密钥，而不是“wowdev”/“wowdev2”。 有网友猜测，这可能是为“巫妖王之怒”的

暴雪的 2021 年历经坎坷：工作室面临过去和现在的性别歧视和骚扰指控，而领导职位被洗牌，重大项目被推迟。随后，动视暴雪一并被微软收购。 该工作室上周透露，它正在开发一款以“全新宇宙”为背景的全新生存游戏，并正在寻求帮助以实现这一目标：“PC/游戏主机的新 IP”，以“一个不同于来自任何其他暴雪创造的东西的世界”为背景。目前，公司又公布了另一个招聘职位：“首席内容设计师——未公布的项目”。该招聘中要求称“在已建立的暴雪 IP 中为功能性和叙事性有趣的任务提供清晰的目标”。 所以可以确定这并非是生存游戏项目的招聘职位，也不是我们目前已知的项目——《暗黑破坏神4》、《守望先锋2》中的一个。可以确定，这是一个已经存在的暴雪 IP，那么剩下的就是《星际争霸》、《魔兽》以及《失落的维京人》。重要的线索可能在职位职责的详述

在暴雪任职12年的核心员工ArnoldTsang正式宣布离职。Arnold Tsang在推文中表示，今天将会是他在暴雪任职的最后一天，在感谢暴雪教会了他如何成为一名设计师、游戏开发者和领导的同时，表示自己已经做好了迎接未来的准备。Arnold Tsang毕业于著名的加拿大谢尔丹学院，曾与卡普空合作，为《街头霸王》等作品进行漫画集和其他美术创作。在暴雪任职期间，Arnold Tsang曾担任了《守望先锋》和《守望先锋2》的首席角色概念艺术家和助理艺术总监，负责这两款游戏的角色设计与视觉美术。从此前Arnold Tsang分享的信息来看，《守望先锋》系列中的所有角色，其概念设计基本出自他手，因此，有网友担心他的离职将进一步影响《守望先锋2》的开发工作。目前，Arnold Tsang尚未公布自己下一步的工作计划，暴雪

我们知道暴雪即将到来的生存新作设定在一个全新的宇宙中，消息公布后，暴雪的现任和前员工都在社交媒体上表达了这款生存游戏和其开发团队的期待之情。 由于签署了保密协议，这些员工并没有泄露任何秘密，这在业界自然是常态，但明显的是，他们都一致对这款游戏和背后的团队兴奋不已。暴雪为这款生存新作招募新开发者的努力自然被这些溢美之词所帮助，尤其是考虑到暴雪深陷去年的性骚扰诉讼以及被微软收购所带来的不确定性的背景下，但这些激情看起来是真的。被被问到暴雪是否参与到对暴雪新生存IP的称赞浪潮中时，一名暴雪员工发言人告诉PC Gamer，公司没有鼓励任何员工去对最近的公布发表积极的评价。这位发言人说：“我们拥有一个才华横溢的团队负责开发这款游戏，我们很高兴看到他们对自己作品的真诚热情以及其他人分享它的兴奋之情。”值得注意的是，甚至一些

本周早些时候暴雪球探足球比分软公布了他们的新IP，一个设定在全新幻想宇宙中的生存新作。尽管我们被告知该项目仍处于早期开发阶段，但仍有一些值得强调的细节。 首先，这款新作已经处于可玩阶段。暴雪总裁Mike Ybarra表示，他已经玩了好几个小时的游戏。 其次，这款游戏将采用第一人称。3D角色美术制作人Camille Sanford在Twitter上宣布：“非常兴奋，在和暴雪球探足球比分开发新的生存游戏。这是一个全新IP，登陆PC和主机平台。现在我有太多想说的，这是我有史以来所最见过的最惊人的游戏。我已经迫不及待地想和大家分享更多内容了。想帮助开发这一惊人世界吗?我的团队正在招聘一名高级角色美工和一名高级概念美工，点击这里应聘。开发一个全新的宇宙，一个第一人称生存游戏，注定是该类型的顶尖之作，简直就是梦想成真。”外媒认为虽然这是第

暴雪目前还没有计划分享其在未来准备推出的生存游戏的更多细节。游戏目前的唯一标题是“未宣布的生存游戏”。虽然未宣布，但是公司并没有禁止现任和前任暴雪开发人员公开谈论他们参与了该项目。目前根据他们放出的消息，我们可以了解到两点：首先就是了解该项目的人对新作非常感兴趣，其次是该项目以某种形式已经开发了四年半以上。这款未公布的生存游戏开发总监是 Craig Amai。他在推特上表示该游戏最初是他在自己的 PC 上进行的小项目，向公司进行的“微小的提议”。根据 Amai 目前的领英资料显示，他于 2017 年 7 月离开了《魔兽世界》开发团队并开始领导生存新作的开发，距今已有 4 年零 7 个月。此前 Amai 于 2004 年加入公司，担任高级游戏大师。这个神奇的工作职位提供“主要针对《魔兽世界》，各种能力的游戏内客户

昨天暴雪宣布他们正在为一个新的3A生存游戏招聘人手，当一名Twitter用户建议暴雪应该将更多资源留给现有产品时，暴雪工作室领导Mike Ybarra回应说关于《魔兽世界》和《守望先锋》开发团队的更新将很快到来。 “暴雪是一家大工作室，我们也有支持这些游戏的优秀团队，并且这些团队正在增长。在接下来的几周内，你们将听到《魔兽世界》和《守望先锋》的更多消息。然后是《暗黑破坏神》。敬请期待。”暴雪表示最近几年内他们一直在开发更多新作品，这比历史上任何时候都要多，包括《守望先锋2》、《暗黑破坏神4》等，后者被延期到至少2023年发售。《魔兽世界》自2004年发售以来差不多每两年都推出一个新的资料片，上一次获得是在2020年11月，也就是“暗影之地”。暴雪一般会在每年11月的暴雪嘉年华上对旗下游戏发布更新，但这个粉丝活动

在很多玩家的印象中，暴雪的游戏重心自始至终就是那么几款游戏，然而在经历了微软收购之后，暴雪似乎开始瞄准更多风格和类型。今天（1月26日）通过暴雪的一次会议得到消息，该公司正在开发一款面向PC和主机平台的求生类型新作。 这款求生类新游戏是在暴雪招新会议上公开的，除了一张图片之外，暴雪并没有公开这款游戏会在什么平台或者是具体的发售日期，但是，不得不提的是如果这款游戏在微软收购完成之后发售，那么很可能不会登陆索尼PS平台。目前暴雪正为这个全新的求生游戏招聘开发人员，其中涉及到11个岗位，只有一个是领导岗，这也许表明游戏已经有暴雪的内部团队开始制作。对于新作，暴雪的描述如下：“暴雪正在着手我们的下一个任务。我们将踏上一个全新的宇宙之旅，创造一款全新的PC和主机生存游戏。”“一个充满了我们尚未遇见的英雄、尚未讲述的故事、

今日（1月21日），暴雪中国公布了一封来自暴雪球探足球比分部门CEO Mike Ybarra的信，信中主要阐述了公司将为企业文化做出的初步行动，其中包括“以改进程度来衡量公司高管的绩效”、“开设更多全职岗位，投入更多资源”、“将合规与调查小组规模扩充三倍”、“与内部团队分享公司表现数据”等措施，此外，公开信的结尾还提到「还有一些激动人心的事项准备宣布，将在下周带来更多分享」。 有趣的是，作为暴雪球探足球比分CEO的MikeYbarra曾在微软效力了22年时间，本次微软收购动视暴雪案后，其身份开始变得尴尬，且在收购消息公布后，Mike Ybarra在其推特上发布了一个耐人寻味的微笑表情，致使许多人将这起收购事件与此前微软收购诺基亚事件相联系。

在微软宣布将收购动视暴雪之后，动视暴雪的部分现状还是没有得到改变，而现在动视暴雪员工组织ABetterABK发布声明表示，他们仍将继续致力于改善动视暴雪员工的工作环境和全体员工权利。 ABetterABK（A Better Activision Blizzard King）是动视暴雪员工自发组织的员工联盟，根据他们在推特上最新的公告推文，微软收购动视暴雪并没有改变ABetterABK的目标，他们仍然致力于改善工作环境和员工权利，无论是谁在财务上控制着公司。随后ABetterABK列举了几个动视暴雪仍未改变的现状：·员工要求下台的首席执行官Bobby Kotick仍然还是首席执行官；·Raven工作室的QA员工仍在罢工，并且仍未收到谈判请求的回应；·ABetterABK提出的改善女性劳动条件的条款中有四分之三没有

据《华尔街日报》报道，为了解决公司内部出现的危机，动视暴雪从去年7月份开始已经因各种原因而解雇或开除了37名员工，另外还处罚了相关的44人。但是，股东似乎对于动视暴雪的CEO也有看法。 因为公司内的性别歧视和性骚扰问题，动视暴雪从去年开始陷入媒体和业内厂商的口诛笔伐中，另外美国的几个部门也正就此问题进行诉讼。然而实际上问题还没有想象中的那么简单，动视暴雪还面临着来自股东对其处理指控的压力。据报道，拥有动视暴雪约0.6%股份的英国投资者富达国际致信称，董事会应考虑让动视暴雪CEO鲍比科蒂克（Bobby Kotick）行政休假，同时第三方对该公司目前的问题进行评估。此外，富达国际还呼吁董事会应更加独立，而非由动视暴雪成员组成。富达国际警告称，如果其担忧得不到解决，该公司将剥离股份或“争取其他股东的支持”。

据CNBC报道，著名风投机构高盛（GoldmanSachs）日前拟定一份明年具有高上涨空间的股票，其中包括游戏大厂动视暴雪及芯片代工大厂台积电。这份名单是由高盛分析师依据企业毛利率【毛利（产品销售总收入与运营成本之间的差额）与销售收入的百分比】制作的，依据报告，被挑选出来的公司毛利率均超过50%且其股票上涨潜力超过市面上70%的公司。 高盛预估动视暴雪公司到今年年底的毛利率为75.3%，虽然动视暴雪公司今年因为性骚扰及不良公司文化丑闻股价下跌，但分析师认为这家游戏公司仍然有创造利润的能力，高盛预估台积电今年毛利率为51.5%，分析师认为到 2022 年，在芯片价格持续上涨的情况下，该公司将具有更高的盈利能力和“更高的毛利率”，此外，台积电在今年12月成为唯一一家全球市值前10名的亚洲公司。

暴雪当前正在努力开发多个大作，其中两个显然是《暗黑破坏神4》和《守望先锋2》，除此之外，暴雪还有一个未公布的3A多人游戏。最近暴雪正在为这款3A多人游戏招募首席任务设计师。 根据职位描述，暴雪要求有“设计和编写开放世界脚本或即时玩法内容”的经验，对“生成遭遇战，世界活动和环境叙事”创造一个“有凝聚力的愿景”。另一项列出的责任是：“生成和编写生物，以创造令人信服的外界行为和有趣的战斗遭遇。这些是经常用于开放世界游戏的设计元素，其中网络游戏最为明显。”特别是“外界行为”的描述，意味着会有暴徒在一个开放的世界里游荡，等待玩家发起一场遭遇战。实际上这并不是这款3A多人游戏第一次在招聘职位上被曝光。整个2021年已经有多个类似的招聘职位提到了这款游戏。其他的招聘职位还提到了FPS和RPG机制，不过尚不清楚是否是同一款游戏

由于最近面临来自官方和非官方组织的审查，动视暴雪发现自己最近处于相当糟糕的境地。虽然该公司总裁鲍比·科蒂克承诺从整体上改善工作场所，但由于该公司（和他本人）的歧视历史，这种承诺遭到了怀疑和否定。一封由公司首席运营官丹尼尔·阿莱格里撰写的信件刚刚发出，信中展示了整个公司的多样性数据，并且其承诺公司将在这方面和目前存在的薪酬差距方面进行改进。根据阿莱格里的说法，暴雪的群体多样性数据如下：我们在全球范围内自认为是女性的员工占我们整个劳动力的24%。这与我们公开披露这一数据的同行游戏公司相同。然而，在我们的业务部门内，这些数字差别很大--有些超过了这个行业的平均，有些则落后。重要的是，在2021年，女性占ABK雇员的29%，这落后于我们的同行提供的数据（40%左右）。丹尼尔·阿莱格里通过这封信表明，为了提高透明度和责任