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近日，暴雪官方旗舰店上架了新品《魔兽世界》恶魔猎手伊利丹·怒风雨伞，售价128元，目前已经上架暴雪官方旗舰店开启预售。伊利丹·怒风是暴雪出品的即时战略游戏《魔兽争霸Ⅲ》及大型多人在线角色扮演游戏《魔兽世界》中的重要角色。伊利丹·怒风曾因不择手段追求力量而被误解成背叛者，但他的目标却从未改变：彻底摧毁燃烧军团。自从上古之战起，伊利丹·怒风就为了击败燃烧军团一直不断地努力着。他是抗击燃烧军团的暗夜精灵中的一员，但他采取的极端方式却与所有暗夜精灵都完全不同。击败了燃烧军团后，暗夜精灵将他关押起来，以防他再对这个饱受创伤的世界造成伤害。

动视暴雪和育碧公司多位员工及前员工声称，这两家公司目前仍然在无视重建公司文化的呼声。施压组织ABetterUbisoft（ABU）和ABetterActivisionBlizzardKing（ABK）在过去几周内一直要求公司采取比处理系统性虐待和不当行为更进一步的措施，这些措施将使两大发行商数年来建立的企业文化毁于一旦。不过，虽然ABU和ABK不断通过游行、公开信和社交媒体施压等方式来表达这一诉求，但这些声音如同石沉大海一般不见踪影。今天早些时候，ABK解释道，动视暴雪的“高管团队”并没有听取他们的诉求，这些诉求包括停止保护施虐者的强制总裁条款、在公司范围内普及“多样、平等和包容”，还要公开相关赔偿的金额以保证员工获得公正的赔付。同时，ABU最近也提到，育碧员工与前员工签署千人公开信已经有34天，但在这段时间里

今日（8月25日），美国加州公平就业及住房部提交了针对动视暴雪公司的新控诉，控诉指出动视暴雪公司人事部分没有按照法律要求销毁相关文件。据媒体Axios报道，与调查和投诉相关的实体文件被人力资源部人员销毁，而相关的电子邮件在员工离职30天后被删除。动视暴雪的人力资源部已被多名员工点名谴责，他们普遍表示该部门在公司发生歧视以及性骚扰几乎没有采取任何措施，在指控被发布后，动视暴雪员工在推特上迅速做出回应。在被要求做出回应后，动视暴雪公司发言人向IGN发出以下声明：我们在与DFEH的合作过程中，我们一直遵守所有适当的要求以支持其审查，即使我们一直在实施改革以确保我们的工作场所对每位员工都友好且安全。这些变化今天仍在继续，包括：- 多次高层人事变动；- 改进了需要多样化面试小组的招聘和招聘做法；- 提高薪酬公平的透明度；

9月21日是今年的中秋节，近日，暴雪官方旗舰店开启了30周年中秋奶黄流心月饼礼盒预约，售价198元，套装礼盒一共有6块奶黄流心月饼，每块重约50g，酥软外皮奶黄流心，开启回味无穷的味蕾盛宴。 礼盒内容：奶黄流心口味月饼 6个高端金属餐具 1套精美月饼礼盒 1套月饼礼盒手提袋 1个礼盒中的6块月饼都印有暴雪的招牌游戏IP的标志，如《魔兽世界》、《暗黑破坏神》、《炉石传说》、《星际争霸》、《守望先锋》、《风暴英雄》，同时包装盒上还有着每款游戏经典人物的立体图案，收藏价值极佳。

近期游戏老厂暴雪卷入各种丑闻，公司多位高管因为歧视甚至骚扰女性员工要么被起诉，要么被开除，一堆麻烦在等着，暴雪的股价也大跌，不过来自证券分析师们的分析表示，是时候抄底了，而且暴雪强大的游戏业务也不受影响。丑闻爆发之后，暴雪股价在3个月内跌了10%，与今年的高点相比更是暴跌20%，这让不少华尔街分析师开始看好触底反弹，花旗银行分析师Jason Bazinet将暴雪股价评级从中性上调到了买进，目标价110美元，现在的股价是84美元左右。不止花旗银行看好，追踪的华尔街分析师报告显示，没有人给予暴雪股票卖出的评级，33位分析师中有4个评级是持有，另外29个都是买进，显然大部分人都认为可以抄底了。分析师认为暴雪股价能涨回来的一个原因与游戏有关，虽然最近人员动荡，但暴雪在未来12-18个月内仍然能够继续推出游戏，包括暗黑2

自2017年以来，暴雪的每月平均活跃用户基数从4600万降至2600万。根据GameRant的报道，动视暴雪最近的收益电话会议上披露了暴雪游戏的玩家在急剧减少，其中包括《魔兽世界》、《守望先锋》和《炉石传说》，Reddit论坛上的一张图直观的表现了这一变化。 暴雪在2017 Q2季度达到了4600万月活跃用户的峰值，这是在《守望先锋》和《魔兽世界》“燃烧的远征”发布一年之后。然而，这一数字仍在逐年下降，尽管从2019年到2020年，月活跃用户达到了3200万左右，但这可能是因为2020年疫情爆发，更多的人选择花时间在家里玩游戏。尽管《魔兽世界》最新的资料片“暗影国度”在去年12月发布时成为有史以来销量最快的PC游戏（虽然很快被《赛博朋克2077》超越），但它还不足以扭转下降的数字。虽然目前不知道明确的原因，但一

SOC 投资集团表示，动视暴雪承诺改善其公司文化是不够的。 据 Axios 报道，据称该股东批评了出版商为回应之前就公司内恶劣性别歧视文化诉讼而采取的行动。SOC 执行董事 Dieter Waizeneggar 在致动视暴雪公司首席独立董事罗伯特·莫尔加多的一封信中对动视暴雪的回应表示异议。 “虽然我们赞赏 CEO [Bobby] Kotick 最近给动视暴雪员工、客户和股东的信中改进的语气和更多的细节，但 Kotick 先生宣布的变化还远远不足以解决公司内平等的深刻和广泛问题、包容性和公司的人力资本管理，”Waizeneggar 说。他指出，动视暴雪没有提供任何有关如何填补其领导角色以及如何使高管薪酬更加公平的详情。Waizeneggar 还批评了该发行商聘请 WilmerHale 律师事务所的决定。 “这家

彭博社Jason Schreier的一份新报告披露了有关动视暴雪所谓的“兄弟会男孩”文化的更多细节，包括 2018 年的一起事件，当时暴雪的首席信息官 Derrick Ingalls用一个粗鲁的笑话回答了有关首席技术官 Ben Kilgore关于与下属发生关系导致离职的问题。“不要和你的助手睡，”据报道，Ingalls 谈到 Kilgore 在 2018 年突然离职时说：“但如果你要和你的助手睡，不要停下来。”据一位前员工称，暴雪充满了“摇滚巨星心态”，这是由高层管理人员促成的，他们主要雇佣男性，并且会忽视不当行为。“这些开发人员是不可触及的，”他们说。“他们不仅可以告诉你如何做你的工作，而且他们拥有如此大的权力，他们可以和其他有权势的朋友在光天化日下为所欲为。” 报告称，《魔兽世界》的成功是这种文化的主要贡献

动视暴雪首席合规官（CCO）Frances Townsend 删除了她的 Twitter 账户，她对一项指控该公司普遍存在骚扰和“兄弟会”文化的诉讼作出了防御性回应，这引起了动视员工和粉丝的愤怒。Townsend在上周转发了一篇关于“举报问题（吹哨人，Whistleblowing）”的文章后，立即引发了强烈反对，致使她删除了账号。 Townsend 于 2021 年 3 月才加入动视暴雪，担任公司事务执行副总裁，在此之前，她在克林顿和布什在任时期的美国司法部有很长的职业生涯。2004 年，她被任命为布什领导下的国土安全和反恐总统助理，成为反恐战争的关键人物，尤其是在情报收集方面。在担任该职务期间，她于 2003 年 11 月参观了伊拉克的阿布格莱布监狱，根据华盛顿邮报的报道，这导致审讯人员感到有压力要在监狱“加

动视暴雪称将在如何处理骚扰和歧视方面“树立榜样”动视暴雪首席执行官鲍比科蒂克声称，该公司将在如何处理游戏行业的性骚扰和歧视方面“树立榜样”。 今天（8月4日），科蒂克在公司第二季度财报电话会议上发表了声明，声明如下：“我想首先向所有人明确表示，我们公司没有任何地方可以容忍任何形式的歧视、骚扰或不平等待遇。我们感谢在过去和最近几天勇敢地挺身而出的现任和前任员工，我想重申我们对您作出的承诺。我们的工作环境——无论经营地点——都不允许歧视、骚扰或不平等待遇。我们将成为在我们的行业中为此树立榜样的公司。虽然我们已经为实现这一目标采取了许多步骤，但今天我们正在采取更多措施。”在这之后，他宣布了Jennifer Oneal和Mike Ybarra将继任离职总裁J. Allen Brack，成为暴雪新的联合负责人，并表示这是

动视暴雪公司近期身陷歧视及职场性骚扰的诉讼丑闻，社会舆论开始大力指责动视暴雪官方，近日资方为动视暴雪公司身上再添一刀，投资者们在美国加州中部地区法院对动视暴雪公司提起集体诉讼，控诉其故意隐瞒自身长期存在的歧视以及性骚扰问题。 动视暴雪公司股价自6月21日以来一直处于缓慢下跌趋势，当时便有消息称该公司因畸形职场文化被加州公平就业及住房部起诉，随着该公司第二季度财报的公布，这几天也成为投资者们起诉该公司的最佳时机。 本次起诉涵盖了从2016年8月4日至2021年7月27日期间任何购买过动视暴雪股票的投资者，原告认为被告发布重大虚假和误导信息的行为已违反美国联邦证券法并要求被告对原告进行赔偿，本次诉讼不仅将动视暴雪公司实体纳入被告范围，还将首席执行官Bobby Kotick、首席财务官Dennis Durkin和前

来自多个动视暴雪开发工作室的员工组建了自称为“ABK”的员工联盟，并已联名致函动视暴雪首席执行官鲍比科蒂克及其执行领导团队，批评聘请律师事务所 WilmerHale 作为第三方审计师的决定审查公司并确保工作场所更健康。     在提供给 IGN 的信中，来自公司各工作室的员工——包括动视、Beenox、暴雪球探足球比分、High Moon Studios、Infinity Ward、King、Sledgehammer Games、Raven Software 和 Vicarious Visions——对首席执行官最近的行动表示遗憾。他们表示在上周备受瞩目的员工罢工之后，动视暴雪CEO鲍比·科蒂克 (Bobby Kotick) 没有“有意义地解决”工人的要求。  &nbs

近期动视暴雪公司被指控存在歧视及职场性骚扰之后，公司高层似乎将出现彻底洗牌的情况，就在昨日（8月3日）暴雪总裁J. AllenBrack宣布离开暴雪后，今日（8月4日）彭博社又报道称暴雪的HR主管Jesse Meschuk也已离职。 动视暴雪新闻发言人已经证实该信息：“Jesse Meschuk已经不在公司上班了。”，不过目前其拒绝进一步置评，并且Meschuk似乎也同时悄悄删掉自己的Twitter帐户。虽然Meschuk没有像总裁Brack那样直接在诉讼中被点名，然而整个诉讼指控中也包括了暴雪的人力资源部门参与骚扰员工的阐述。

就在动视暴雪被起诉存在广泛的歧视和性骚扰之后，这起闹得沸沸扬扬的事件有了新的进展：暴雪总裁J. Allen Brack离职。J. Allen Brack已经离开公司，追求新的机会，这一声明即刻生效。目前暴雪由Jen Oneal和Mike Ybarra合力领导。 暴雪官方在官网发布了公告，宣布Jen Oneal和Mike Ybarra将取代Brack合力领导暴雪。Oneal今年1月加盟了暴雪，此前领导了Vizarious Visions。Ybarra于2019年从Xbox跳槽至暴雪。作为暴雪领导层的新成员，Oneal和Ybarra与当前存在的工作环境问题不太有直接相关的责任。暴雪官网发布的博客： 致暴雪社区的所有成员：我们想让你知道暴雪球探足球比分的一个重要领导层变动。从今天开始，J. Allen Brack将卸任工作室

《使命召唤》联赛和《守望先锋》联赛的主要赞助商之一T-Mobile的标志从 CDL 和 OWL 网站上消失。这发生在加利福尼亚州对动视暴雪提起诉讼，指控广泛的性骚扰和“恶劣工作环境文化”之后近两周后。T-Mobile的标志在《守望先锋》联赛网站上最后一次被发现是在7月27日，而在《使命召唤》联赛官网上最后被发现的日期则是7月21日。暴雪被上诉的详细消息最早于7月22日曝光。同时，在上周的《使命召唤》Stage V Major比赛期间，T-Mobile的标志也从纽约Subliners队伍队员的宣传图中移除。下面为前后对比图。之前之后目前T-Mobile官方还未发表任何正式声明。

动视暴雪证实，前魔兽世界高级创意总监Alex Afrasiabi去年因“对待其他员工的不当行为”而被解雇。 Afrasiabi 是唯一一个在针对动视暴雪涉嫌歧视和骚扰的诉讼中除了多次提到暴雪总裁 J. Allen Brack 之外被特别提及的人。诉讼中提到这位《魔兽世界》的总监曾“骚扰女性员工，表示他想和她们结婚，试图亲吻她们，并用手臂搂着她们。”“Afrasiabi 骚扰女性员工的事情众所皆知，以至于他的酒店房间被昵称为‘Cosby Suite’（Bill Cosby为美国一位喜剧演员，曾涉嫌性侵），”诉讼文件中说道。Kotaku 对“Cosby Suite”——Afrasiabi 在 2013 年暴雪嘉年华期间的酒店房间——以及在那里发生的由 Afrasiabi 和其他著名暴雪员工精心策划的不当行为进行了详

随着事件发酵，已经有越来越多的动视暴雪员工和前员工开始讲述自己在该公司遇到性骚扰和歧视的经历。这些故事有各种形式，社交媒体上有人介绍动视暴雪遭美国加州政府起诉背后的故事，还有人讲述自己曾经公开和未公开过的一些经历。从这些员工的自身经历中，我们可以看到动视暴雪公司有着非常严重的性骚扰和歧视环境。安全研究员Emily Mitchell对媒体透露，在Black Hat安全活动中，暴雪员工就在公司展台上向她发表过性歧视评论。 Mitchell表示，她曾在2015年前往该公司赞助的展台询问招聘信息。暴雪员工直接无视她的问题，反问道“你男朋友在哪”，而且还针对她身上穿的与“信息安全”相关的T恤开起了下流玩笑。Mitchell的T恤上写着代表“渗透（刺入）测试”的一项网络安全检查流程。而暴雪员工询问Mitchell“上次被刺

动视暴雪丑闻曝光已经过去一个多星期，事件不断发酵，前任和现任员工以及支持他们的网友呼声越来越高。随着暴雪员工宣布集体罢工抗议，此次事件已经达到了一个全新的高潮。 每当一个公司暴露出类似丑闻时，公司的股票都会随之受到影响。但是动视暴雪的新闻于7月21日曝光后，股票依然经历了整整6天时间，才于27日出现断崖式下滑。目前，动视暴雪股票在本月内同比下滑了11.29%。来自国外论坛Reddit上Wallstreet Bets分版的股民网友们坐不住了。此前，Gamestop股票炒股导致投资公司巨额损失的事情也是他们发起的。在体验到了股民团结起来能够为自己的立场投票后，此次他们也摩拳擦掌，想要借此实实在在打击一波动视暴雪。 这位发起做空动视暴雪计划的网友名叫MayIBeAnonymous，他将原本做空的1万美元股票提升至了9

动视暴雪首席执行官Bobby Kotick在公司受到诉讼，被指控公司呢不存在广泛的性骚扰和歧视后，终于做出回应，致函公司内所有员工。在信中，Kotick将公司对诉讼的初步回应描述为“Tone-Deaf（麻木不仁）”，并承诺领导层“立即评估整个公司的经理和领导者”。该信件是在动视暴雪员工计划罢工的前一天晚上发出的。 动视暴雪最初对诉讼的回应可以总结为强烈的否定。但是暴雪总裁J Allen Brack和Bobby Kotick都在在内部电子邮件中称诉讼“极其令人不安”。这起诉讼和动视暴雪官方的回应引起了公司现任员工和前任员工的广泛公开批评，并最终计划于7月28日举行员工罢工。Kotick此次的声明是首次对指控明确的承认。 Kotick发给员工的信件原文如下： "这是艰难而令人沮丧的一周。 我要承认并感谢过去和最近几

现任动视暴雪的上千名员工已签署一份致公司管理层的联名信，信中称其对最近诉讼的回应是“令人憎恶以及侮辱性的”。该团队的代表称：“在动视暴雪官方公开回应后，同时也因为Frances Townsend（暴雪现任执行副总裁）发布的内部通知，来自动视暴雪以及其子公司的800多名员工团结一致采取行动。上周末，我们起草了一封致公司领导层的公开信，目前正在收集来自公司内部的签名，并正在准备采取下一步行动。”两位消息人士证实，这封联名公开信于今天（7月27日）已经发送给管理层人员，且已有上千人在联名信上署名。公开信内容如下：致动视暴雪的领导们，“我们，签署人，一致认为，包括动视暴雪公司及其法律顾问关于 DFEH 诉讼的声明，以及随后来自 Frances Townsend 的内部声明，是对我们认为我们公司应该代表的一切的可恶罪行和