谷歌公司出现重大人事变动，MarketWatch专栏作家希纳尔(John Shinal)认为，这当中可能隐藏着一些内部的理念冲突，而公司和股价的前景也将因此面临巨大的变数。

以下即希纳尔的评论文章全文：

最近几天当中，科技行业最重大的人事变动，无疑便是谷歌(GOOG)的管理高层重组了。

首席执行官施密特(Eric Schmidt)将转任执行董事长，而创始人之一的佩奇(Larry Page)则将于4月上位，填补前者留下的空缺。这一人事重组究竟会为公司带来怎样的变化，目前还很难断言。

考虑到佩奇、施密特和另外一位创始人布林(Sergey Brin)总是表示，那些重大决定都是在三人之间讨论作出的，自然可能有人认为，改变的只是各人的头衔，而公司的现实不会因此发生任何变化。

可是，在宣布这一决定的声明当中，施密特又清楚地表明，他认为现在是时候让佩奇出来管事了。声明还说，这一决定是经历了漫长过程才做出来的，这就意味着佩奇——或者再加上布林——在之前很长一段时间当中一直在努力挽留施密特，迟滞他转向自己真正感兴趣的事务的步伐。

总而言之，看起来，公司是要进入佩奇时代了，而对于古董而言，由于两个非常重要的原因，他们现在就必须仔细考虑这一问题了。

首先，佩奇显然是个科技方面的精英，但是在管理一家有2万4000雇员的巨大全球企业方面，他却毫无经验可言。虽然在施密特于2001年年中受雇之前，佩奇也曾经担任过首席执行官，但是现在和那时相比，以雇员数量计算，谷歌膨胀了一千两百倍以上。

其次，谷歌的三头政治原本看上去并没有任何问题，因此也就没有改变的必要，至少在外部的眼光看来是如此，毕竟公司的营收和盈利都在持续增长。

难道说，问题确实已经出现，只是较少被人意识到？

过去五年当中，谷歌在他们核心市场以外的各种新计划上，花钱实在有点大手大脚。YouTube的收购是个最清楚不过的例子，他们花了成百上千亿美元的钱，却在盈利面几乎听不到一点响动。

他们雇佣起人手来也近乎疯狂，仅仅过去一年中雇员数量就增加了20%。

可是至少现在，人们对这一切都不在意。这是因为，谷歌在搜索业务当中占据着统治下的地位，这就允许他们以印钱的速度去花钱。可是，归根结底，谷歌现在是面对着两个有着不错财务纪律的竞争对手，微软(MSFT)和Facebook，他们都在努力将互联网用户从谷歌那里拉过来。

与此同时，谷歌还在另外一条战线上与苹果(AAPL)等硬件公司大打出手，他们在努力开发自己的移动电话和平板电脑操作系统。

当搜索业务成长减缓，当若干新市场都在招手，作为谷歌的掌门人，就必须做出艰难的抉择，确定选择哪个市场，放弃哪个市场。

如果这个人是佩奇，在没有施密特帮助的情况下，他会有怎样的表现，就非常让人揪心了。施密特不同，他加盟公司之前曾经历任SUN和Novell Inc(NOVL)的高管，与微软死斗了二十年之久。

有媒体报道称，上周五上午，施密特售出了价值3亿3000万美元以上的Google股票，在我看来，这就是个再清楚不过的信号，显示他今后将减少对公司重大决策的介入。不必说，内线人士在做出卖出决定时总是要比普通投资者来得英明，谷歌股票的持有者显然有理由对此予以关注。