虽然科技产业的天花板已经被雅虎首席执行官玛丽莎·梅耶尔（Marissa Mayer）和Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格（Sheryl Sandberg）等备受关注的女性打破，但是硅谷依然展示出它还是大男孩俱乐部的本性。

本周，美国各大科技博客爆出一条有关阿德里亚·理查兹（Adria Richards）的故事。直到3月21日之前，理查兹还一直是互联网创新公司SendGrid的开发者关系主管，她在互联网上发送了一张男性程序员的照片，并谴责他存有不适行为之后，理查兹收到了暴力威胁，并被公司辞退。

理查兹事件给整个科技产业带来震动。批评者认为，理查兹的行为过于粗暴;辩护者则认为，理查兹被解雇不利于勇敢的面对行为不检。在积极鼓励女性参加的大会中，随处可以听见男性们高谈阔论黄段子，再次深化了一个感觉，即在男性统治的科技产业里，女性工程师并不受欢迎。

已在科技产业工作22年、现任风险投资公司Scale Venture Partners合伙人的莎伦·维恩巴（Sharon Wienbar）表示，“颇具讽刺意味的，是这场大会和其它所有的大会都尝试着能够包括一切。在他们尝试着朝着正确方向做事时，这种结果依然出现了。”

理查兹当时曾参加了在加利福尼亚州圣克拉拉举办的一个名为“PyCon”的程序员活动。这场活动提倡“为所有人带来免骚扰的体验，”其主办方包括了女性程序员组织“Women Who Code”和PyLadies等。

事件回放

在3月17日参加一场会议时，理查兹坐在了一小群讲黄段子的男性之前。理查兹随后拍下了这些男人的照片，把它发在了自己的Twitter账户中，并用一段文字来描述他们的行为。随后，理查兹又通过Twitter消息发送了一条与本次活动行为准则相关的链接。知名应用开发者吉娜·特拉帕尼（Gina Trapani）表示，随后理查兹便收到了暴力威胁的Twitter消息。

在社交媒体领先掀起风暴4天之后，理查兹被公司解雇。SendGrid首席执行官吉姆·富兰克林（Jim Franklin）在博客中表示，“理查兹的行为令冒犯者公开蒙羞。”富兰克林指出，理查兹使用尖酸刻薄的话语批评冒犯者，这令她很难再有效的处理SendGrid的工作。

与理查兹一样，维恩巴也在这个男性统治的产业任职。根据美国劳工统计局提供的数据，女性近占计算机和数学就业人数的四分之一左右;占计算机程序员的23%。维恩巴表示，Facebook首席运营官桑德伯格的新书《依靠：女人、工作和领导意志》（Lean In: Women, Work, and the Will to Lead），并没有改变程序员世界兄弟会般的氛围。

梅耶尔和惠特曼

除桑德伯格之外，梅耶尔在去年出任了雅虎首席执行官。在她之前，另外一位女性卡罗尔·巴茨（Carol Bartz）曾是这家标志性的互联网公司的首席执行官。惠普首席执行官目前是长期担任技术高管的梅格·惠特曼（Meg Whitman）;罗睿兰（Ginni Rometty）在去年被擢升为IBM首席执行官。

理查兹拥有一个名为“但你是女孩子”（But You’re a Girl）的博客，她本人对此报道未置可否。理查兹在LinkedIn在个人简历显示，她一年之前被SendGrid聘用，职位是开发者布道师。在此之前，她曾在Zendesk和美国运通等公司任职。

理查兹在3月19日发布了一个贴子，详尽透露了前一天发生事件的原委。理查兹解释说，当时她身后的一群人正在围绕着“衍生”（Forking）编黄段子。“衍生”在计算机领域意味着利用一个项目的源代码开发另外一个独立的软件。

PlayHaven的员工

在那群人当中，有两位是旧金山创新公司PlayHaven的员工。在公司评审了整个事件之后，其中的一位员工被辞退。PlayHaven首席执行官安迪·杨（Andy Yang）在博客中表示，“此次调查的结果导致不幸的发生，我们不得不让这位员工离职。”PlayHaven发言人劳拉·佩雷斯（Laura Perez）则表示，“出于尊重员工隐私，我们不会对此发表进一步的评论。”

SendGrid的富兰克林对此报道未置可否。他在自己的博客中宣布了解雇理查兹的消息。富兰克林指出，在公司支持员工报告不适当行为权利的同时，理查兹选择的方式“太过分了”。富兰克林还指出，理查兹的行为“让公司业务处于危险之中”，公司首先担心的是130名员工和13万客户。

富兰克林并未提及公司的业务受到了什么样的风险。不过SendGrid在一份单独的博客文章中指出，公司已经受到了拒绝服务攻击，并导致与客户的联系中断。

SendGrid当前已经自己的行为而遭到了批评。女权主义倡导者、科技行业女性人脉网络Theli.st创始人理查德·斯科拉（Rachel Sklar）认为，没有保护理查兹，而是选择解雇了她，SendGrid事实上是在阻止女性与性别歧视进行斗争。