微信是时下重要的通讯工具，相信许多人都在用。在微信群里有不少人在闲聊时，可能会发生争执甚至对骂。近日广州互联网法院通报了一起典型案例，如果微信群里出现骂人行为，而群主“慢作为”或“不作为”的话，可能就要担责了。

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在该案例中，广州一家物业员工李某为履行物业管理需要创建了一个小区微信群。但从2018年至2019年，多名小区业主在群内长期多次发布针对张某的恶意辱骂言论，张某多次向担任群主的李某发送信息，要求采取措施。但李某除了在2019年5月15日、19日于群内发布公告提醒群成员注意文明用语，并于19日解散该群外，在此前一年多的时间内都无所作为。

随后，张某对微信群内发表辱骂言论的业主提起侵权诉讼。张某认为物业公司的不当行为是其名誉受损的重要原因，起诉物业公司要求赔礼道歉、赔偿精神损害抚慰金2万元。

法院生效判决认定业主在群内发表辱骂言论的行为构成名誉权侵权，判令业主书面赔礼道歉、赔偿精神损害抚慰金2000元。广州互联网法院审理认为，因员工李某创建微信群的行为系履行工作职务的行为，故由此所产生的民事责任应由物业公司承担。而物业公司对微信群内的侵权行为负有注意义务。

法院指出李某作为微信群管理者，比一般群成员多出发布群公告、将群成员移出群聊和解散微信群的权限。故李某应当在自己的权限范围内预防和阻止群内的侵权行为。

法院认定，物业公司未及时履行群主管理责任，加重了张某名誉受损的程度，其过错程度明显小于直接侵权人，其责任亦应小于直接侵权人。故判决：物业公司在小区公告栏张贴声明向张某赔礼道歉，声明张贴时间不得少于30日。驳回张某的其他诉求，该判决已生效。