早在2020年时台积电就宣布投资上百亿美元在美国建设5nm工厂，预计2024年投产，目前工厂还在建设中，员工招聘及培训也在同步进行，不过想要在美国搞制造业还要面临几个麻烦，那就是要执行双休及8小时工作制，而且美国员工普遍不爱加班。

半导体工厂是需要7x24不间断运行的，所以生产线的员工至少三班倒，但实际工作时间很高，在台湾本土的工程师不止一次吐槽过了，工作时间超过12小时很正常，甚至有工程师表示“下班没看过太阳，下雨分不清雨水还泪水”。

除了高强度的工作时间，台积电的管理也非常严格甚至苛刻，员工的宿舍生活都要管，而且频繁开会，花了太多时间去检视前一天的工作，开会经常就是三个小时，效率很低。

作为全球第一大晶圆代工厂，台积电因为利润高，所以员工的报酬也是领先水平的，然而员工高强度工作的问题在美国就会更麻烦了。

美国的劳工制度要规范很多，每周5天，每天不超过8小时，考虑到美国工人的习惯，台积电即便给出高额加班费，工人们也不一定乐意加班，强制加班的文化在美国甚至可能会引发法律纠纷。

随着美国5nm工厂进入后期阶段，员工工作时间及加班的问题越来越麻烦，如果严格遵守规定，那台积电美国工厂的竞争力就会受到影响，进而影响公司利润。