据《华尔街日报》报道，在周三公司解雇了约 4,000 名技术职位员工后，员工在周四的线上问答中询问 Meta 首席执行官马克·扎克伯格为什么他们应该留在公司。

在与员工的问答环节中，扎克伯格被问及“你已经粉碎了许多高强度工作的高绩效人员的士气和领导信心。我们为什么要留在 Meta？”

扎克伯格告诉员工，他希望他们选择留在 Meta 是因为他们相信公司正在做的工作。

他说道：“世界上没有其他公司能够提供像我们这样规模的社交体验，并且跨越如此多样化的不同产品和用例。因此，如果你想接触数十亿人并产生巨大影响，我认为这是一个很好的地方。”

这听起来就像领导层一直喜欢画的大饼，很难想象员工会因此信服。也许在 Meta 裁员潮之后，又会发生一波“离职潮”。

最新的裁员潮中，Meta 公司的社交媒体打击虚假信息传播团队大多数都已被解雇，团队规模为 50 人，剩余成员被整合到更大的安全团队中从事类似工作。

同时 Meta 此次裁员还延伸至了旗下的 VR 游戏开发公司，工作室 Ready at Dawn 和 Downpour Interactive 包括负责人在内的许多人均被裁员。

Meta 已于去年裁员 11,000 人，今年还将再裁员 10,000 人。