科技巨头英伟达近年来股价飙升，令不少老员工实现了财富自由，一些员工开始享受“半退休”生活。

据美国科技公司薪酬福利数据收集网站Levels.fyi的数据显示，英伟达的产品经理每年平均可获得约77700美元的股票收入。

而根据Finlo的投资计算器和《企业家》网站统计，2019年收到的股票赠与的价值如今已超过160万美元，这一财富积累使得不少早期加入公司的员工成为百万富翁。

然而，许多资深高管和中层管理者现在处于“半退休”状态，这引起了其他员工的不满。

一位年薪25万美元的英伟达工程师指出，尽管薪水看似优厚，但并非所有员工都能获得大量股票单位，且RSU(限制性股票单位)的数量有上限。

面对这种情况，黄仁勋在内部会议上强调了个人责任和职业道德的重要性，每位员工都应该是自己时间的“CEO”，确定自己的工作水平。

尽管英伟达目前占据了AI芯片市场的主导地位，但英特尔、AMD等老牌科技巨头以及Etched、Cerebras和D-Matrix等新兴初创公司都在争夺这一高利润空间。

此外，英伟达的主要客户，如微软、Meta、亚马逊和Alphabet，也有能力自主开发AI芯片，这可能在未来对英伟达构成威胁。