《灵魂能力6》是该系列的最新作，在格斗游戏不景气的现在还能看到这部作品实属不易，相信许多玩家都对此激动不已。格斗游戏的奖杯可以说相当难拿，本作共有49个奖杯，下面就跟着小编一起来看看本作都有哪些奖杯吧。

全奖杯一览

剑与魂的故事：新篇章

取得所有奖杯 。

带来全新历史的一块碎片

完成『STORY: Soul Chronicle』的主线故事。

受历史选召的战士

完成『STORY: Soul Chronicle』1人的角色故事。(不包含追加角色)

留名青史的英雄们

完成『STORY: Soul Chronicle』10人的角色故事。(不包含追加角色)

超越历史和世界的故事

完成『STORY: Soul Chronicle』20人的角色故事。(不包含追加角色)

动荡不安的灵魂

在『MISSION: Libra of Soul』完成任务「星界裂隙」。

前往被贯穿的星幽之门

在『MISSION: Libra of Soul』完成任务「黑衣男子」。

赌上世界的争斗开端

在『MISSION: Libra of Soul』完成任务「旅程途中」。

被托付的使命

在『MISSION: Libra of Soul』完成任务「生死斗」。

释放真正的剑

在『MISSION: Libra of Soul』完成任务「旅程终曲」。

宣告道别暮色冬季

在『MISSION: Libra of Soul』的天秤倾向善的状态，完成主线故事。

战士的安息

在『MISSION: Libra of Soul』的天秤倾向恶的状态，完成主线故事。

可靠的佣兵力量

在『MISSION: Libra of Soul』使用佣兵。

以战攻食

在『MISSION: Libra of Soul』食用食物。

自行突破困境之人

在『MISSION: Libra of Soul』完成1个任务。

克服万难之人

在『MISSION: Libra of Soul』完成10个任务。

异世界剑士

在『MISSION: Libra of Soul』完成「追寻足迹──幻影要塞」的任务。

剑圣

在『MISSION: Libra of Soul』取得50种武器。

真剑圣

在『MISSION: Libra of Soul』取得100种武器。

寻求更强大之力

在『MISSION: Libra of Soul』改造武器。

传授力量乃名工匠身手

在『MISSION: Libra of Soul』改造30次武器。

城镇赞助人

在『MISSION: Libra of Soul』提升1个城镇等级。

繁华的重要功臣

在『MISSION: Libra of Soul』提升4座城镇至最大等级。

吾之足迹存在道

在『MISSION: Libra of Soul』完成30次星间裂隙封锁委託。

遨游诸国

在『MISSION: Libra of Soul』探索时总移动距离超过地球三周。

锻炼的身躯犹如钢铁

在『MISSION: Libra of Soul』玩家的等级达到50。

洗炼的技艺犹如美玉

在『MISSION: Libra of Soul』打倒『远古者』。

前人们的记忆

使用魂魄点数，解锁10次博物馆的内容。

刀刃静候洗炼锻造之时

训练模式中开启等待对战设定，并进行对战。

年轻人的第一步

首次通关街机模式。

璀璨夺目的黄金

在街机模式的成果画面获得金评价。

通往传说的门扇已开

解锁街机模式的难度LEGENDARY。

战士开始迈步前行

首次游玩阶级战。

战士尝到胜利的喜悦

在阶级战取得5场胜利。

战士朝更高峰迈进

在休闲对战取得5次胜利。

勇士初试啼声

使用创造模式中製作的角色，并连线对战10次。

从战场弥漫著诱惑的气息

连线对战30次。

战场将吞噬战士

连线对战50次。

你的剑无法伤及我半分寒毛

达成15次无伤K.O.。(不包含训练模式)

火花四溅乃致命紫电

以爆击刃击击中对手20次。(不包含训练模式)

窜向死点的闪光

以致命一击击中对手10次。(不包含训练模式)

反攻的刹那

成功使出20次防御衝击。(不包含训练模式)

现在一决胜负

在反攻刃击后的特殊对决中，输入A、B、K任一的攻击击中30次。(不包含训练模式)

释放蕴藏的力量

发动20次集魂专属招式。(不包含训练模式)

在尽头等待的黑暗

将对手击出场外20次。(不包含训练模式)

攻城槌

使用破防攻击破坏5次「防御衝击」或是「反攻刃击」。(不包含训练模式)

显露本能

破坏5次对手的全部装备。(不包含训练模式)

人类抱台

使用亚斯塔罗斯以Rending Torment发动3次致命一击。(不包含训练模式)

无法捕捉的影子

使用古洛发动10次Steed of the Night。(不包含训练模式)