据国外媒体报道，科技博客作者尼古拉斯·卡尔森（Nicholas Carlson）周五撰文称，通过对雅虎员工的调查显示，雅虎首席执行官斯科特·汤普森（Scott Thompson）的“学历造假”问题已经对员工士气产生重创。雅虎员工当前已普遍不再信任汤普森，并希望汤普森尽快引咎辞职。

    汤普森周四曾向雅虎员工解释了其学历造假问题的缘由。汤普森向雅虎员工表示，在他2005年加盟eBay旗下的PayPal之前，他曾经与一家猎头公司进行了面谈。在那场面谈中，汤普森并没有表示自己拥有计算机科学学位。

    但是在面谈之后，这家猎头公司为自己制作了一个拥有计算机科学学位的简历。汤普森向雅虎员工表示，他自己并没有仔细阅读这份简历。由于随后多年都在未仔细看过自己的简历，也就是这份简历导致了此次学历造假事件的发生。

    目前，雅虎董事会已成立了一个特别委员会，专门对汤普森学历造假问题进行调查。消息人士透露，汤普森是否能够继续在雅虎留任的因素之一，便是雅虎员工对此问题的反应：他们是否愿意继续让汤普森担任公司首席执行官。

    卡尔森的调查显示，雅虎员工对首席执行官学历造假事件的态度非常明确，不希望汤普森继续留任。一位受调查的雅虎员工表示，“我们甚至不希望他在公司留任半秒钟。汤普森关于学历造假的解释存有太多的漏洞。

    他在此问题上接受了多次媒体采访，除了继续撒谎之外，他甚至就没有试图改变话题。科技博客SAI的调查也显示，77%的读者认为汤普森在撒谎，应当遭到解雇。如果说雅虎一些高管也参与了这次投票，我对此一点也不感到吃惊。”

    另有雅虎员工透露，雅虎员工甚至自行举办过针对汤普森问题的非正式投票，他的支持率非常低。该员工说，“我们均已对他失去了信任。没有什么再好解释的了。”雅虎员工当前普遍认为，如果普通员工会因为简历中的学历不适问题遭到解雇，那么汤普森不应当与众不同。

    雅虎激进投资者丹尼尔·勒布（Daniel Loeb）最先披露了汤普森的学历造假问题。勒布认为，关于雅虎最近遇到的首席执行官汤普森的学历造假问题，这一问题归根究底是责任性，而且雅虎的领导层存有危机。

    勒布表示，雅虎董事会和管理层需要进行重大调整。有消息称，雅虎一直以来坚定的大股东--基金公司Capital Research and Management，目前倾向于加入勒布的阵营，要求汤普森因学历造假问题引咎辞职。