彭博社援引消息人士的说法称，微软董事会将于11月18日召开会议，将新CEO候选人的人数缩减至3到5人。消息人士称，微软董事会最快将于下月选择史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)的继任人选。在缩小选择范围之后，微软董事会计划在未来几周中对最终候选人进行面试。

在今年8月鲍尔默宣布将在一年内退休之后，微软已快速启动了寻找新任CEO的工作。微软正在从全球最大的软件公司转型为一家设备及服务公司。

顾问公司McCool Groupon总裁约瑟夫·麦库尔(Joseph McCool)表示：“微软董事会可能更多地专注于候选人的战略眼光以及领导复杂全球性公司的能力，而较少地关注行业经验。一个关键因素是，候选人是否能立刻激发股东和员工的信心。”

微软董事会为寻找新任CEO而准备的一份文档显示，理想的候选人应当“在快速变化、竞争激励的市场中拥有管理复杂全球性组织的广泛经验，并拥有推动公司营收和利润增长的记录，其领导市值达数十亿美元、拥有大量员工的组织的能力应当已得到证明”。

消息人士表示，微软在公司外部的选择包括福特CEO阿兰·穆拉利(Alan Mulally)和诺基亚前CEO史蒂芬·埃洛普(Stephen Elop)。由于微软董事会认为，新任CEO需要推动微软的改变，因此最终选择很可能来自外部。消息人士称，尽管微软董事会认为穆拉利是一个有力人选，但他并未在竞争中处于领先。微软董事会担心，穆拉利缺乏计算机技术的背景。

此外，微软董事会还在考虑内部人选，包括商业开发和布道主管托尼·贝茨(Tony Bates)、云计算和企业业务负责人塞亚·纳德拉(Satya Nadella)，以及首席运营官凯文·特纳(Kevin Turner)。

微软和诺基亚发言人均拒绝对此置评。而福特发言人则表示，自11月发布公告以来，目前的情况并没有改变，穆拉利仍将专注于执行“同一个福特”的计划。

微软将于11月19日举行年度股东大会，这也是鲍尔默任期中的最后一次微软年度股东大会。微软董事会成员将出席此次大会，微软通常会在此期间举行董事会会议。