索尼收缩、关闭消费电子业务的计划仍在继续中。据日本媒体31日报道，索尼即将在日本最大的电子制造厂推出提前退休计划，年满40岁即可提出申请。

索尼旗下的电子制造子公司EMC推出了这项计划。如果年满40岁，且在公司工作时间超过十年，则可以申请提前退休。员工可在明年1月6日提出申请，截止时间是三月份。符合条件的员工，将会在四月份陆续离开企业。

这其实是索尼又一次变相大裁员。接受提前退休的员工，将获得一次性离职补偿，另外可以参加索尼集团内部的再就业机会。目前离职补偿标准尚未公布，日本媒体透露，可能是十个月的工资额。

索尼EMC公司，是索尼旗下最大的本土电子制造业务之一，在日本拥有五家工厂，一共雇佣了5000多名员工。索尼宣布，所有五家工厂的员工，均可以申请提前退休。

索尼强调说，是否参加提前退休计划，将由员工根据自己的考量决定，索尼目前并未确定提前退休的员工数量。

2012年2月份，平井一夫担任索尼总裁兼CEO，随后对索尼的消费电子业务进行大规模重组。近年来，由于日本消费电子市场低迷，再加上韩国三星电子等对手竞争压力加大，索尼消费电子业务遭遇了亏损，最具代表性的是平板电视。

在上一财年，索尼已经裁减了一万名员工，日本本土有3000人受到影响，一些利润较低、没有竞争力的业务和工厂，已经被关闭。

在大规模降低运营成本之后，索尼预计本财年将实现盈利。不过消费电子行业面向移动设备变迁的趋势，对索尼仍然不利，智能相机的拍照功能越来越先进，威胁了传统的数码相机市场，另外平板市占率扩大，也冲击了索尼的笔记本电脑业务。

十月份，索尼调降了旗下大部分产品的销售目标预期值。

另外不久前，索尼和松下宣布，将撤销研发OLED显示器技术的合资公司，未来双方将转而关注4K显示技术。