谈团队：“团队建设是我过去失职的地方”

球探足球比分科技：你们现在高管，合伙人级别的多吗?

罗永浩：合伙人级别的，到今年上半年能到八九个，差不多十个人，就是所有的关键岗位都齐了。

现在觉得招高级岗位的人，比如他要的薪资你是觉得很高，但是很多来了一个月，你发现他一个月干的事情已经值回他一年的薪水还有余。所以你常常发现找对了人是非常超值的，异常超值。

球探足球比分科技：从什么时候开始想到要慢慢把高管团队建立起来?

罗永浩：去年下半年，去年下半年有一阵特别忙的时候，我生病了，在办公室摆了一个行军床，会议室还躺床上开会，后来开了几天，有其他管理层提醒我说，这个给同事传递了非常不好的信号，你都病成这样还得上班，可见公司管理有多差。

他说完了我觉得很有道理，所以我就回家歇了几天，回来以后当然堆的事就更疲劳了，后来我一想，不管怎么抗拒和回避这件事，到了这个节骨眼必须解决了，因为公司当时已经600多人了，回避不了的问题。

后来我就抖擞精神，出去谈了一圈，尤其是跟手机圈以前的接触不多，后来出去一接触，发现效果非常好，因为他们之前不了解我，就知道是个说相声的，以前他们觉得我可能是想忽悠一把，捞一票走人，或者是个骗子。但是到T1出来的时候，他们拿了机器，行业里很多人对跟我接触还挺有兴趣的。

以前我从来不跟这个圈子的人打交道，最大的问题就是我有社交恐惧，后边转变了意识，就出去结交朋友，发现对脾气的人其实还挺多的。