早已开始的骗局

如果说乐视或者贾跃亭是个骗子，那这场骗局早已开始。

乐视的美籍员工纷纷在Glassdoor上发长文对乐视的套路表达了愤怒和不屑。一位在Glassdoor上注册为乐视北美副总裁的人透露了更多细节：

“乐视对外宣称的购买的雅虎的49英亩的地产，就是曾经贾跃亭对外表示要进驻12000名员工的那个生态园区，从开始到现在都只是被用于李维斯球场的外缘停车场。

从2016年7月开始，他们宣布了迄今为止乐视海外最大收购案——20亿美金收购电视产商Vizio。为此，乐视在第三方托管放了1个亿作为保证金，但之后，尤其是现在资金出现问题后，他们一直在想办法把这笔钱拿回来。

在去年10月那场名为Big Bang的正式宣布乐视进军北美的发布会前夕，贾跃亭把将近100个员工塞进一个大概只能坐30个人的小会议厅，并在里面开会到深夜，长达几个小时。他坐在他的“国王椅”上用英文夹杂着中文讲着他接下来的打算。

不过， Big Bang发布会背后还有更多的内幕。“这场预计安排在8月2日的活动被一拖再拖，至少拖延两次才安排到10月进行的。实际上，乐视到10月也没有完全准备好。在发布会前两周乐视CMO因为和公司的诉讼突然从公司离职。当然，最终他没有来到现场，更无法按照最初的安排演讲。而对员工，公司只是表示这位高层家中有急事。”

另一位圣何塞分部的员工揭露了更多让人尴尬的内幕：

“乐视北美从包括Google、三星、HTC等等世界一流的企业雇佣到了很多很有才干的员工，但远在中国的管理层却完全拒绝倾听这些人的意见。中国总部认为他们才是最了解美国市场的人，但是乐视（在美国）正在经历的土崩瓦解却恰恰证明了他们的决定是错误的。更糟糕的是，他们竟然强迫我们发布一些没有完成研发完整，没有准备好，甚至仍然存在问题（bug）的产品。”

“当你告诉公司说你这是在做违法的事情，他们会责备你没有好好听话。”一位员工这样评价。

这位员工还讲到了很有意思的一个关于“国王”贾跃多次下“江南”视察的细节——

“当贾跃亭来到硅谷办公室，身后总是带着一群‘狗仔队’。无论他走到那里都跟着他给他的每一个动作拍照。”

“他本人就是个最大的欺诈。他在发布会前会召开几个会议，在会议上把自己当作国王一样，坐精致（更贵，更舒服）的椅子（宝座）。这把椅子在贾跃亭不在的时候是会被刻意藏起来的。更可笑的是，每一次贾跃亭来，北美分部都会去外面租好的家具让这里看起来更像一个公司。”

给有美国梦的中国公司敲响警钟

乐视在美国的虎头蛇尾是可惜的，不过也是注定的。

如果更加理智的分析整个北美团队的大溃败，很多员工也指出了诚恳的意见。其中最大的抱怨就是乐视总部的虚张声势和“不相信当地团队”——无论是乐视北美还是印度的团队都公开指责乐视宁愿从中国派“老干部”来修正海外当地团队的决定，也不愿意听取哪怕是很有经验、能力的当地团队的建议。

更糟糕的是，在美国的乐视员工大多并不了解公司到底想要做什么——混乱的管理更是给本身就迷茫的员工生活雪上加霜。

一位员工抱怨表示，“在一个项目上连续花上24个小时不要紧，但是当你完成整个项目的时候，你的上司跑过来却告诉你说整个项目的要求变了。所以说，乐视员工就是无法做到生活、工作的平衡，也没有任何有影响力的产出。”他甚至给出了“如果你在硅谷看到乐视的HR，能跑多快请你跑多快”的忠告。

失败的另外一环，印度

乐视从一个没有人熟悉的外来者到成为全硅谷的笑话，不过用了短短的一年时间。但让这家公司更加不想面对的是，不光在美国，乐视在其他国家的海外业务也会如同多米诺骨牌一样，一个连带着一个面临溃败。

而另外一个，是印度。

从Glassdoor的记录来看，乐视从今年3月开始在印度也同样进行了一场“ 不太诚恳”的大裁员——从原先的350人裁员到80人，裁撤了大约80%的员工。《印度经济时报》甚至在报道中把这次大裁员当作了乐视在印度彻底溃败，甚至是退出印度市场的前兆。

尽管事后乐视公开对此表示了否认，将80%的大裁员计划表述为一次 “阶段性调整”，但不得否认的是，这样的“调整”着实让200多位当地员工生活遇到了窘境。

一位前乐视印度技术团队负责人在3月10日在网络上留下了这样的表述：

“乐视辞退了我所在团队60%的员工，却大多只给了1个月的工资作为微薄的补偿。乐视的HR有自己的借口——表现差。但是，他们怎么可能看得出一个才来乐视工作了不到两个月的员工表现差的?甚至有人只得到了15天工资作为遣散补偿金！！！整个公司都是个噩梦！很幸运的是，我在下一场裁员到来前自己找到了工作。但是离职时，HR威胁了我——如果做了错的事情他们会破坏掉我的服务信。这对像我这样的高职位的拥有很多年工作经验的人来说，是一种羞辱。”

对于乐视在印度裁员的所作所为，多位印度当地员工在社交媒体上公开表示反对。

“他们会随时解雇你，根本不会给你任何原因和解释的机会。”一位在印度班加罗尔的员工甚至指出乐视在他的园区裁员两个月已经超过700人，而乐视在印度孟买的公司已经彻底关闭。

乐视在多个海外市场全线溃败，也许已经不只是离职员工对于这家公司的诅咒，而很可能马上就要成为现实了。