在华为有这样一句话，最典型的华为人，都不是人才，钱给多了，不是人才也变成人才。虽然外界对于华为的工时制度非议甚多，但有竞争力的薪酬，巨额的年终奖，人人持股分红，这些可是外界根本羡慕不来的。这与一般薪酬相比，高出不要太多。这不，有华为员工开始“炫耀”了，一起来看看。

一位华为员工在陌陌发帖：感谢公司，感谢任教主，让我一个山沟沟的穷孩子，能立足于大城市，给父母妻儿一个良好的保障。无论怎么外界怎么黑华为，我一直会干到华为干掉我抛弃我。十年前，刚毕业，家里父母一贫如洗，刚出校门，这是一个想都不敢想的数字。爱你，华为！他还晒出了这一年在华为拿到的薪资。

该员工还介绍了自己的职级、岗位等详细资料。18级，A不多，大部分b+，终端技术岗，不累，划水居多，华为hr更高，被开了也乐意，还可以保留点股票，其他公司没到35就被开了。刚进来不高，但是增长非常快，加薪很少，主要靠奖金和分红。也就是9106而已，可以接受，而且也不是一直6天，双休占小一半，并不比拼多多、头条、阿里狠，但你们互联网那些人又纯粹关注月薪，所以导致华为闷声发大财。

该员工说除了绩效，工资现在还没到4w，但年薪税前已经100多万了，2019税后也突破百万了。站在巨人的肩膀上，借平台的力量。去哪里都一样，去别的公司技术深度还没有华为深，华为还是有很深厚的积累的，我的意思是自己个人能力再强，离开公司也啥都不是，当然，这里说的不是跳槽，跳槽不还是要依靠公司吗？而且华为加班可以记录系统，都有双倍工资，自己觉得挺多的，当然人外有人，比不了，尤其是球探足球比分的，太厉害了，平均月薪7万多，羡慕。这样的炫耀也瞬间引起网友围观与议论，来看看网友们是怎么说。

有网友说只是19年的奖金和分红？不包括工资？羡慕这工资，到位，看来我对华为也有误解，同等企业拿不到这个数字吗？这属于赋予效应。

也有网友说我同学老公在华为工作很多年了，她在家带孩子不上班还到处玩，吃喝无忧，很多互联网公司加班也都挺狠的，但钱给不到位呀！这个分红就算是不在公司工作了应该也有吧，所以感觉互联网也比不过，我承认我酸啦。