SOC Investment Group 是一个股东组织，致力于“将工人的资本组织成企业问责制的有效声音”，该组织此前曾批评首席执行官 Bobby Kotick 的薪酬（最近还要求将其免职)，敦促公司股东投票反对重新选举公司十名董事会中的六名。

该组织在致股东的一封信中表示，Kotick 以及 Brian Kelly、Robert Morgado、Robert Corti、Barry Meyer 和 Peter Nolan，都未能认识到“动视暴雪多年来一直维持着不安全的工作场所”，或在加州公平就业和住房部提起的 2021 年诉讼曝光后未能解决这些问题。

即将举行的年度股东大会的首要任务是选举公司董事，总共十人。这是非常例行公事，通常按照现任董事会的意愿进行——在这种情况下，董事会一致建议股东投票支持选举每位被提名的董事。“除非股东另有指示，否则本委托书征求的代理人将投票选出十名提名人，”该提案指出，这基本上意味着，如果您是少数股东并且没有明确表示投票反对被提名者，投票也将被计为赞成。

因此，投票反对被提名人需要付出一些额外的努力，但 SOC 投资集团希望股东能迈出这一步。该组织表示，在 DFEH 提起诉讼后，动视暴雪的股东期待董事会的领导和责任。他们得到的是长时间的沉默，然后是一份声明：“未能澄清未解决的问题，例如董事会在 7 月 20 日之前何时意识到公司的问题”。

SOC Investment Group 写道：“这种程度的被动对于任何董事会来说都是令人失望的，但考虑到动视形势的严重性，这是不可原谅的。”

“在董事会针对这些众多指控采取任何行动的情况下，它一直在模糊地断言公司正在采取适当措施解决其问题，创建一个由两名女性董事组成的新董事会委员会董事会截至 2021 年 11 月，并在 2022 年股东大会前和股东大会上增加两名新的女性董事。虽然这些小变化并非不受欢迎，但它们显然远非动视形势无可争辩地要求的彻底大扫除和严肃自省。”

更换 Kotick 和其他人被视为一个开始，而不是结束。 SOC 投资集团表示，“在新的和更加多元化的领导下，动视暴雪董事会需要改革其监督做法和程序，以确保未来不会发生像公司目前所经历的危机。”

当然，这些董事会成员中的任何一个都不太可能连任，但 SOC 的持续竞选活动已经慢慢削弱了一些制度基石。例如，在 2020 年 8 月，一项 SOC 投诉（当时以 CtW Investment Group 的名义）导致近四分之三的有投票权股份否决了针对电子艺界高管的拟议薪酬方案；一年后，动视暴雪提议的高管薪酬方案仅获得 54% 的股东投票，而 2019 年为 82%，2018 年为 92%。

SOC 投资集团最近还敦促股东投票反对微软提议的对动视暴雪的收购，尽管它得到了股东的压倒性多数批准。