球探足球比分

图片
您的位置: 首页 > 新闻 > 单机资讯 > 新闻详情

拳头发布多元化包容性年度报告 女性少数族裔员工比例上升

时间:2022-08-17 11:19:10
  • 来源:gamesindustry
  • 作者:3dm编译
  • 编辑:尘埃之光

拳头游戏近日发布了2021年年度多元化和包容性报告,该报告显示该公司的员工代表人数有增有减。其中女性劳动力占公司的25.8%,女性占全球领导层(总监级及以上)的21.7%。美国员工中,代表性不足的少数族裔占17.3%,领导层占14.7%。女性与少数族裔的薪酬与其他员工相比较为平等,没有显著差距。

拳头发布多元化包容性年度报告 女性少数族裔员工比例上升

新员工方面,女性员工占比相比之前有所增长,占全球新员工的30.4%,而2020年为28%。在领导层方面,拳头的执行团队中有21.7%是女性,而2019年这一比例为29%,这一下降可归因于公司更新其DEI报告。少数族裔在美国的新员工同比增长至17.3%,而2020年为14%。

拳头游戏很自豪地表示,公司正在这个领域的努力发挥作用,拳头公司的女性和少数族裔的薪酬目前没有统计上的显著差异。该公司指出,它与一家进行薪酬平等评估的第三方一直保持着合作关系。在公司实现接近薪酬平等的4年前,Kotaku exposé曾指控该公司是一个有毒的工作场所。随后,拳头从2020年开始发布年度多样性和包容性报告。

拳头发布多元化包容性年度报告 女性少数族裔员工比例上升

0

玩家点评 0人参与,0条评论)

收藏
违法和不良信息举报
分享:

热门评论

全部评论

他们都在说 再看看
3DM自运营游戏推荐 更多+