近日，湖南长沙一家传媒公司在招聘app上任职要求一栏写了11遍“肤白貌美大长腿”，引发热议。20日该公司工作人员对此回应称，这个要求是公司行政随便写的，工作人员直接复制到了招聘要求上，正常招聘没有这个要求。

有网友看到这一幕后表示太无语了，被发现就说是随便写的，随便写的，如果没发现呢，这不就是招聘秘书？还有网友表示：“大象腿行吗？我给他两条”“公司总裁办招的必须是一米七的大长腿”。

此前也有类似消息，9月9日一家公司打出“不招有男友女性”的招聘条件，让人大跌眼镜。据悉，打出“不招有男友女性”这一招聘条件的系浙江温州一家科技有限公司。

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对于上述招聘条件，负责人解释称，是由于公司刚刚成立，业务不好，个人压力很大，有些发泄情绪。该负责人还明确表示，相关岗位招聘没有男朋友的员工，确实是岗位的要求之一。原因是这样对他比较有利，他今年26岁，之前一直忙于工作，还没来得及找女朋友。

按照我国相关法规，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。平等就业权是我国劳动者依法享有的一项基本权利，公司虽然为员工提供了就业机会，但最终也是靠员工的劳动创造价值，作为老板不说是常怀感恩，起码不能乱提一些超出法律和道德范围的无理要求。