二、诊疗

1、医生能力

玩家可以点击医生或是患者进行查看，如果你标记了医生，还可以在右下角红框里找到。

不同疾病的诊疗对于医生的能力和医院的设备都有一定的要求。

笔者先来说明一下医生的能力情况。

首先是医生头像下的五星，这些五星代表了医生综合状况。

自然是越高越好，你需要通过安排足够的人手、合理的工作时间以及修建合适的工作场所来让医生保持良好的状况。

通向右侧的图标代表当前医生所属的部门。

医院一般由急救、影响、重症、外科等等部门组成，玩家可以在主界面左下角查看各部分。

这部分后续攻略会有说明。

右侧的五星符号则是医生分项状态的显示。

依次是饮食、尿意、精神和满意度。

这些情况共同决定了医生能否良好的履行职责。其中：

饮食：最好让医生不要太忙，医院设置公共休息室可以吃喝，掉到2星以下会影响工作状态。

尿意：这个简单，还是人手尽量充足，每层都要有卫生间。

精神：完全取决于医生工作了多久，工作越多，精神越差，掉到2星以下会影响工作状态。

满意度：由环境、管理、球探足球比分、休息共同决定，不满意的医生效率会很低甚至离开。

状态下方的工具栏作用，从左到右：

标记医生：让你可以在右下方快捷栏快速找到，适合标记处理危机状况的医务人员，可以随时保持关注。

指定位置：点击后可以直接选择部门的位置安排医生，方便操作。

日夜班：切换该医生的日夜班，用来平衡调整两班医生的满意度。

开除：顾名思义。

选择部门：让医生到其它部门工作。

头像下方则是医生的详细能力。

等级：一般来说等级越高薪水越高，能力和给医院带来的声望也更高。

主管：该医生主管的部门，会直接影响该部门其它医生的满意度。

技能：医生的技能可以通过诊治逐步加强，可以提升工作效率和成功率。

专长：决定了医生可以使用的诊断方法、设备等，你可以切换专长让医生锻炼。

最下方选项让你赋予医生自主权利。

勾选这些选项后，电脑控制的医生会自动进行这些活动无需你的控制。

不要让相关专业、技能较差的医生自动进行该项目的活动。

最后，你可以看到医生所管理的病患。

手动操作中，你可以指定医生管理病患并点击病患进行诊治。