5. 内奥米·格雷特

Facebook增长业务高级主管，29岁

内奥米·格雷特(Naomi Gleit)从出道到现在一直供职于Facebook。她于2005年加盟Facebook，是该社交网络的第29名员工。在她的领导之下，Facebook用户量已从100万增长至10亿。格雷特还是Facebook“你可能认识的人”功能的幕后功臣。

人们对她的评价：“她是Facebook的关键成员，一直在Facebook愿景实现上扮演着重要角色。”

4. 丽莎·法尔宗

Revel Systems联合创始人兼CEO，27岁

法尔宗出产了曾获奖的iPad POS(销售点)系统Revel Systems，该系统被认为是iPad POS解决方案的佼佼者，受到了不少零售商、餐厅和杂货店的青睐。

去年，Goodwill和Belkin成为了Revel的零售合作伙伴。在法尔宗的领导下，Revel推出近一年便实现盈利。

3. 瑞秋·豪特

纽约市首席数字官，29岁

豪特是纽约市的首位首席数字官。这意味着她需要将科技采用引入该城市，并领导“We Are Made in NY”项目支持和驱动纽约市的科技增长。

之前她曾创立众包新闻初创公司GroundReport，还曾在哥伦比亚大学商学院担任数字媒体与创业的兼职教授。

人们对她的评价：“豪特是开拓者，是纽约市历史上的第一位首席数字官。她所研究的数据与城市服务之类的会让人难以想象的东西有关。我认识她好些年了，她总是能够让人惊叹。”

2. 安娜塔西亚·冷

Makeably联合创始人，28岁

安娜塔西亚·冷(Anastasia Leng)曾长期供职于Google，后来离职创业。在Google，她负责推动公司的社会项目。她还是Google东伦敦联合办公园区的心血结晶。

当初她告知Google要离职时，该公司为了留住她想尽各种方法，管理层还提出为她提供之前未曾开设的、令人垂涎的职位。

如今，安娜塔西亚·冷正运营其手工制品销售平台Makeably。

人们对她的评价：“我在Google做过安娜塔西亚的上司，那是美好的时光，我完全不需要操心，生活过得很舒适，业务也蓬勃发展。她当时可谓Google的‘流星’，尤其擅长营销与新业务拓展工作。后来她离开Google创业，现在她正帮助培育富有天赋的创作者，为细分行业开辟新市场，通过提供订做产品为用户带来乐趣。”

1.利比·雷夫勒

Facebook战略伙伴经理，28岁

在成为Facebook的战略伙伴经理之前，利比·雷夫勒(Libby Leffler)在首席运营官谢丽尔·桑德伯格(Sheryl Sanberg)手下担任了3年的商业主管。目前她所领导的合作关系部门着重与社会事业、非盈利组织、倡议组织和公众人物的合作。

在加盟Facebook之前，雷夫勒在Google担任在线销售营运部门战略家，当时该部门也是由桑德伯格领导。

人们对她的评价：“雷夫勒是硅谷的后起之秀。毫无疑问，她是科技界最重要的30岁以下女性之一——她就像是摇滚明星。我也觉得她很幽默，很酷。”