文化逆差导致外来语滥用

人才匮乏使“零翻译”盛行

“这跟西方文化的强势有关，总的来看近百年来，西方输入中国的文化多，中国输出的少。”外交学院英语系教授武波博士分析，在全球化的背景下，国际交往日益频繁，接触外语的机会自然增多，对新事物的喜爱，容易吸引人们使用外来语。

外语中文译写部际联席会议专家委员会首席专家夏吉宣持相似观点，“改革开放以来，特别是改革开放初期，一些人盲目崇拜西方，随意使用外语词以显示自己有知识、文化水平高，这也加剧了外来语的泛滥。”此外，一些科技、医药方面的专业词汇，一时半刻找不到相对应的词，又着急使用，所以只好直接引用，造成“零翻译”现象。

“懒惰，觉得写英文缩写更省事，是外来语滥用的一大主因。”中国外文出版发行事业局副局长王刚毅对此直言不讳。

“优秀翻译人才匮乏也是原因之一。外语到汉语的翻译多，汉语到外语的翻译少，怎么文化对等？”武波用“青黄不接”形容当今翻译界的人才断层，“早年，说起著名翻译家，傅雷、朱生豪、许渊冲、陆谷孙等一大串名字会浮上脑海。现在，你能想起谁？凤毛麟角！”

“法律、经济类的应用型翻译情况还好，但文学、社会科学等翻译人才还是缺。”复旦大学英语系教师朱绩崧博士说。

专家一致认为，地位低、稿酬低是目前翻译人才匮乏的主要原因，“相比于国际上较高的翻译价格，国内一般是千字100元左右，教授级别的也只能拿到千字500元左右。”武波透露。

市场恶性竞争也加剧了行业乱象。比如，一些译者或机构以更低价格将项目转包给在校学生，一些非正规的小作坊甚至喊出“千字25元”的“跳水价”。不良竞争，导致大量翻译作品粗制滥造，“因为质量不高、销量不好，所以翻译的价格就更低。翻译价格低导致人才进一步流失，形成恶性循环。”给国内一家著名出版社“打过工”的小曹，曾是外交学院英语系的学生，由于待遇太低，他毕业后改行从事了其他职业。武波也透露，在他教过的学生里，大约只有三成最后走上专业翻译道路。

专家表示，好的翻译人才相当于是外来语的“过滤器”与“转化器”，人才都流失了，过滤与转化的功能弱化甚至缺失，自然就会导致“零翻译”的大量出现。

此外，外语教学与研究出版社“爱洋葱”阅读编辑部主任助理都帮森介绍，“正规出版物应该参照《作者编辑常用标准及规范》要求，遵循国家质检总局和国家标准化管理委员会发布的相关标准，而且国家新闻出版广电总局也有相关规定，‘零翻译’、中英文夹杂都是不允许的。”但不少业内人士反映，尽管规范详尽，但在实际操作中，效果并没有体现到纸面上。”