2022年10月，英特尔在公布2022年第三季度财报的时候，就宣布了一项成本削减及效率提升的计划，即到2025年，最多可削减100亿美元的成本，主要减少非关键领域的支出及劳动力。随后可以看到英特尔对机构规模和架构实施精简和重整，出售或取消掉大量的项目，而且还进行了多轮裁员。

据相关媒体报道，有消息人士透露，英特尔计划全球范围内裁员1万人。目前英特尔还没有正式公布裁员计划，预计本周内会发出公告。

要知道英特尔自2022年开始裁员后，到2023年就裁减了5%的员工，减至124,800人，进入2024后，只剩下110,000人。如果这次的裁员信息准确，意味着英特尔的员工数量将进一步减到10万人左右，而且这一数字还不包括旗下Altera等部门的分拆涉及的员工。

英特尔首席执行官帕特-基尔辛格（Pat Gelsinger）回归后，制定了雄心勃勃的发展计划，在晶圆厂建设和下一代产品开发方面投下了巨资。有市场分析师表示，英特尔必须在短期内克服一些挑战，才能实现其长期目标，包括更先进的芯片制造设施以及提供面向人工智能/高性能计算和客户端市场的新产品，而其中一项短期措施就是减少劳动力来降低开支。

近期英特尔承受着相当巨大的压力，过去数年里一直面临盈利下滑和市场份额减少的窘境。与此同时，英伟达和AMD等竞争对手在崛起，英特尔在人工智能（AI）领域的竞争也处于下风，最近的第13/14代酷睿处理器不稳定问题更是迟迟没有得到妥善解决。