西雅图软件初创公司Textio近日发布的一份研究报告显示,硅谷科技公司在招聘广告中的用词可能是造成该行业性别结构不平衡的原因之一。Textio是一家专做特定情境下词汇和语言分析的创业公司,旨在帮助企业提升招聘质量和效率。近日,Textio对谷歌、苹果、Facebook和亚马逊等10家科技公司的近2.5万条招聘信息的用词进行了分析。研究结果显示,对于像“不惜一切代价”(whatever it takes)和“着手解决问题”(tackle)等招聘用词,可能会将女性求职者“吓跑”。以谷歌和Netflix的招聘广告为例,他们会频繁使用“遵守纪律”和“着手解决问题”等词语。对于这样的招聘广告,往往吸引的