7、职员功能

球队的职员班子分为三个部分：教练、招募、医疗。

每个班子都需要一个“首席”，再辅以多名高质量的“辅助”。

其中，教练班子直接关系到球队的实力，尤为重要。

教练分为主教练、助理教练、青训主管，这是三个核心。

然后是其他教练，可以带来体能、门将等各类技术能力提升。

最后是首席分析师和表现分析师，可以给玩家提供更详细可靠的数据。

主打青训体系的玩家一定要有一个好的青训主管。

再辅优质的球探“挖墙脚”，搜罗好苗子。

招募团队则以足球、技术总监为核心，球探和分析师为资料来源进行工作。

他们就是“挖人和卖人”的主力。

注意技术总监和教练团队是有交集的。

他们会一起指定和安排训练日程，不可轻视其战术上的作用。

外租总监则是管理外租球员。

实际上这也是青训体系的一部分。

建立起优质的青训“下家”俱乐部联系，让青年人能够崭露头角。

医疗团队则是球员伤病的克星。

一个好的医疗团队可以完美的稳定球员的健康，有助于保持状态。

就算伤病也可以加快恢复。