二、放弃3d采用2d架构的好处

虽然11代的3d水墨山水大地图别出心裁令玩家心驰神醉，但十二代不能拾人牙慧继续沿用啊，否则玩家又要说坑爹无耻不思进取。

事实是，从一代以来一直到10代，从来都是2d架构也没人说不好，都玩得津津有味，为啥12代返璞归真就受不了呢，这个游戏从来玩的不是画面嘛。

即使是水墨江山一卷轴的11代，做的也不是那么精细啊，人马啊城池啊，也就是意思意思罢了，这游戏重点在战略嘛，又不是画面享受，何苦要求他像《幕府将军2》那么真实呢。再说了，不是说要登陆pad嘛，配置不能太高啊。

三、内政简化自动化的好处

虽然角色扮演党，事必躬亲党，日理万机党心痛无比，但是对于喜欢爽快开战，俩小时一统天下的玩家来说，每天哆哆嗦嗦种地、买卖、打铁造兵器、养马、挖墙脚、招降武将、谈话搅基增加感情、发展科技、造各类攻城武器实在是太繁琐了，太耗时间了。

这些都不是君主该干的事情吗，君主就应该发发命令得了，决定大方向就得了，用不着事无巨细一把抓，如果地里长草了也要我关心，属下的婚事也要我操办，那就不是君主了，那简直是太监。

看看内政自动化多好，一切交给电脑，我只要进行进行再进行，到时候看看钱粮兵充足了木有，一旦万事俱备，就直接拉出去打仗。不用关心城里咋样了。

关于部下高薪导致财政赤字的问题，不得不感叹光荣想法贴近真实情况啊，你想想，哪有职位提高，不加薪的，你都会刺史、郡守、大将军的往上升官，部下还不能跟着飞黄腾达升官发财啊，自然是要加薪药家鑫了。

不要抱怨武将多了，工资不够发，那是因为你城里就8个设施，也就是8个办公室，你却安排了10多个职员，有四五个闲着不干事，我知道你是为了让他们随时好出征，但是不合情理啊，你每天都有四五个人白吃白喝，当然要坐吃山空入不敷出了。

面对这种状况，你就不要招那么多人嘛，这都是玩10代11代带来的坏毛病，很多玩家有瘾——喜欢把天下武将全部招到麾下来，无论是吕布还是杨修。这叫做——“后宫癖”。，得治，你说你搜罗天下美女也就算了，居然连男人也不放过……

.财政赤字只有三个办法可以解决，一个是——早期多开发“求财之策”，开发一个“汉室复兴”技能。第二是裁员——没事抓住自己麾下那些长相猥琐不喜欢的武将杀头。第三是——继续攻城吧，攻下城池继续分配武将，一个城不能超过七八个，就不会赤字了。

所以说：管理学是个好学问，教会我们如何当老板，人员要精简，编制要合理，公司才有效率。如此说来《三国志12》还是个指导人力资源管理的好游戏，你们不要黑他了。