在去年股东拒绝其高管薪酬计划后,EA对其高管薪酬和奖金奖励流程进行了彻底改革。EA因其高管薪酬过高的历史以及公司提到过的“过度股权授予问题”而受到包括Change to Win Investment Group在内的各方的批评。CtW发起了一项运动,敦促股东拒绝EA的主要高管(包括首CEO Andrew Wilson)提出的薪酬提议,随后在FIFA发行商年会上这成为了现实。EA在今年的会议之前发布了一份股东报告,其中详细说明了它为解决今年高管薪酬的担忧和提议所做的改变,包括削减几位主要高管的薪酬。在文件中,该公司表示对去年的薪酬议案支持率低至26%感到“失望”,因为此类提案在2017、2018和2019年获得了96%、86%和94%的支持分别。然而,根据去年的结果,出版商对其高管薪酬计划进行了“全面审查”。该公
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